Esnek İşgücü Platformları

Hem “uzaktan çalışmak” hem de “evden çalışmak” kavramları bu ara ekibiniz için gerçekten getirileri olan popüler trendler arasında. Aslında ortada şirketiniz için de büyük avantajlar mevcut, özellikle ekibinize nerede oldukları…
Daha fazla oku...

Serbest çalışma devrimi çığ gibi büyümeye devam ettiğinden, gelecek nesil başarılı serbest çalışanlarının tutumları ve tercihleri ​​kesinlikle ilgi çeken bir konudur. Tek başına bir çıkarım kaynağı olmasa da farklı yetenek platformları gibi…
Daha fazla oku...

Giveback Homes şirketinin kurucusu Caroline Pinal “Hem Uzaktan çalışma hem gönüllülük hizmetlerinin artış gösterdiği şu günlerde, özellikle sosyal yardım için çalışanlarının daha az işe gidip daha fazla seyahat etmelerine izin vermenin…
Daha fazla oku...

Geçtiğimiz Nisan, Meksika Tulum’da bir zirveye katılmıştım. Oradayken, son yedi yıldır dünyanın dört bir yanında sörf yapan, çok minimalist bir yaşam tarzı yaşayan ve hepsini kripto ile finanse eden bir adamla tanıştım. Bu yaşam şekli…
Daha fazla oku...

Her ne kadar teknolojinin ve dijital dönüşümün yarattığı değişim hayatın her alanında görünse de asıl değişim ve dönüşüm iş dünyasında gerçekleşmekte. Yaşam alanları, sivil toplum kuruluşları, siyasi partiler gibi alanlar bu değişimden iş…
Daha fazla oku...

Londra, 31 Ocak 2019 /PRNewswire/ -- LinkedIn Küresel Yetenek Trendleri raporuna göre, LinkedIn'de esnek çalışma saatleri sunan global iş ilanı sayısı son üç yüzde 78 oranında arttı. LinkedIn'de yapılan bir araştırma, Birleşik…
Daha fazla oku...

Son 5 yıldır “on-demand” devriminin hayatımızın birçok alanını etkilediğini görüyoruz (ulaşım, yeme/içme, seyahat, alışveriş, vs). Bu yeni seçeneklerin sağladığı hız, esneklik, ve tatminlik duygusu o kadar değerli bir hale geldi ki, artık…
Daha fazla oku...

Esnek işgücü modelinin özellikle kadın profesyonellere yararlı olmasının 4 temel nedeni: Esneklik sağlıyor: Esnek sürelerde gerçekleşen projeler bazen birkaç saat, bazen haftada birkaç gün veya dönemsel çalışmalar olabiliyor. Böylece…
Daha fazla oku...