Future Of Work Summit 2020

“Back to basics”

Otomasyon, iş gücü, yapay zeka, çeviklik, teknolojik gelişmeler, değişen yetkinlikler, anlamlı organizasyonlar, insanı odağa alan insanın potansiyelini ortaya çıkaran bu kavramlar hepsi “işin geleceği” felsefesi…

Çok uzun bir süredir okuduğumuz, öyle olmak için kendimize hedefler koyduğumuz, her yıl konuştuğumuz bu kavramlar bir anda hayatımızın orta yerine geldi oturdu.

Biz onlarla, onlar bizimle ne yapacaklarını bir süre bilemedi ama yavaş yavaş her şey rayına oturmaya başladı.

Yeni normallerde kendi potansiyelini yeniden oluşturacak, gelişecek, öğrenecek/öğretecek, üretecek iş gücü oluşturmak nasıl olacak?

Bulmak için sorgulamaya ve geriye sarmaya ne dersiniz?

  • Evlerden çıkmadan günlerce çalışabilmeyi nasıl öğrendik?
  • Alışveriş yapmadan, eldekilerle idare etmenin hatta yoktan var etmenin güzelliğini nasıl fark ettik?
  • Toplantılar için km’lerce yol gidip uzun uzun saatler ayırmaktansa 5 dakikada toplantılara katılmayı nasıl başardık?
  • İşbirliğinin, dayanışmanın gücünü nasıl deneyimledik?
  • Kriz dönemlerinde hızla karar alıp çözüme gitmenin faydasını, hızlı düşün çabuk harekete geç felsefesinin verimliliğini nasıl yaşadık?
  • Pandemi günlerindeki güçsüzlüğümüzden gücümüzü nasıl ortaya çıkardık?

Kısacası, işin geleceğini konuşurken onu nasıl da kucakladık?

Fazlalıklardan kurtularak kavuştuğumuz, yavaşlığın içindeki hızı, verimliliği, sonuç odaklılığı, uzaktayken birlikte olmayı, aynı hikayede bir bütün olmayı ve sadeliği çok sevdik.

Fark ettik ki; farklı farklı yerlerden bir araya gelmek, hızlı düşünüp harekete geçmek, yüklerimizden kurtulmak, sadeleşmek ve sadeleşirken zenginleşip anlam bulmak tam da işin geleceğinde hedeflediklerimiz.

 Ve bunlar en temelde, başlangıç noktamızda saklı olan çoktan bildiğimiz davranışlardan geçiyor…

İşin geleceği kavramı aslında tam da geçmişten gelen o çok eski dürtülerimizden geliyor, hatırlasanıza…

Karnını doyur, barın, saldırılardan korun.

Hayat bir zamanlar bu kadar basitti. Gittikçe karışıklaştı ve şimdi yeniden içinde bulunduğumuz çağın getirilerine uyacak şekilde sadeleşmek mümkün, deneyimliyoruz.

Doğada olduğu gibi, bugün kıyasıya rekabet olan iş hayatında da başarının sırrı çevik olmakta gizli. Çevik olmak adaptasyonu sağlıyor, odaklı düşünen şirket formda kalıyor, çevik ve hızlı davranıyor.

İş dünyasındaki küresel gelişmeler karşısında rekabet avantajı yaratmak, inovasyondan geçiyor. Oyunun kuralları değişirken, sade ve odaklı düşünce temelli yapılanmalar önem kazanıyor.

Future of Work 2020 Zirvesi geliyor!

Daha fit (üzerinden yüklerini arındırmış) şirketler, daha formda (doyumlu) çalışanlar.

Sadeleşen, çevik yapılar.

Basit ama etkili düşünen, güçlü, güçlendiren ve anlamlandıran bir iş dünyası ve liderler.

Öz’e dönüşün gücü, eskinin ve yeninin uyumu…

Anahtar formül basit: Back to basics!

10-11 Kasım’da gerçekleşecek Future Of Work Zirvesi doğanın akışını yakalayarak geliyor. Eskiyi yeniyi, geriyi ileriye sararak dünyadaki en iyi akıl hocası, fütürist ve konuşmacıları, bugün ne yapmak gerektiğini eski örneklerle de anlatarak, oradan aksiyonlarla ayrılmanızı sağlayacak şekilde özenli bir kürasyon ile bir araya getiriyor.

Kısaca doğasına yeniden kavuşuyor…

Future of Work Zirvesi’nde ele alınacak konular:

  1. Yapay zeka, otomasyon ve iş gücü
  2. Geleceğin becerileri ve şirketleri, çalışan deneyimi, yetenek platformları ve çevik öğrenme
  3. İnovasyon ve servis tasarımı
  4. Anlam odaklı organizasyonlar

Gelin işin geleceği felsefesini, iş yapış şekillerini özümüze dönerek, eski ve yeninin harmonisiyle konuşalım.

Bütün dünyayı hızla etkisine alan Future of Work hareketine siz de katılın!

Bir sorunuz olursa bize ulaşabilirsiniz

Sinem Naz Telatar

Assistant Coordinator
M: +905316487203
E: [email protected] | www.isingelecegi.com
İstanbul | Turkey

 

 

 

Alp Sezginsoy
CEO & Kurucu / Expertera

İş’in Geleceği Dönüşümü ve Gelişen İş Gücünün Yapılanması

Burcu Civelek Yüce
Strateji, Dijital Bankacılık ve Ödeme Sistemleri GMY / Akbank

İşin Geleceği Organizasyonunu Oluşturmak

Paul Estes
Genel Yayın Yönetmeni / Staffıng.com

Freelance Calışanlar ile Çevik İşgücünün Oluşturulması ve Ölçeklendirilmesi

CALUM CHACE
Çok Satan Yazar & Konuşmacı

Robotlar İşlerimizi Elimizden Aldıkları Takdirde Ne Yapacağız? 

Euan Davis
Genel Müdür Yardımcısı / Cognızant

Makineler Her Şeyi Yaparken, Biz Ne Yapacağız?

James Dening
Avrupa Genel Müdür Yardımcısı / Automatıon Anywhere

İnsandan Robotu Çıkarmak (Robotu İnsandan Çıkarmak)

Tansu Yeğen
Avrupa Başkan Yardımcısı/ UıPath

İnsanlar ve Robotlar Arasında İşbirliği

Jon Younger
Kurucu & Bağımsız Danışman/ Agıle Talent Collaboratıve

Yetenek Platformu Çağında Çevik Ekipler Kurma

Gizem Kedici Özbayraç
İş ve Çeviklik Birimi Yöneticisi / Roche

Gelecek Organizasyonun Yapılanması: Çevik Dönüşümü Ölçeklendirmek

Sıla Kurt
Tedarik Zinciri ve Strateji Direktörü/ Unılever

İşin Geleceği

Şebnem Özdemir
Danışman/ Ereteam, Araştırmacı/ CSAIL, Akademisyen/ İstinye Üniversitesi

Dijital Çağda Hayatta Kalmak: İnsandaki Potansiyeli Çıkarmak ve Aydınlatıcı Yetkinlikler

Gökhan Gökçay
BT Dijital Bankacılık ve Ödeme Sistemleri Uygulama Geliştirme Bölüm Başkanı/ Akbank

İşin Geleceği: Dijitalleşme & Gelecek Teknolojileri

Joan Bigham
Üye & Eski Yönetici / Blockchaın Research Institute

Ölçekli Öğrenme: Etkinlikler

Mert Aydıner
Nöro Liderlik ve Başarı Koçu, Danışman & Yazar

Gelecek için Kendini Yeniden Programlamak

Cem Dilmegani
Kurucu / AIMultıple

Birebir: Otomasyon ve İşgücünün Geleceği

Özcan Olguner
Müşteri İlişkileri Genel Müdür Yardımcısı / Expertera

Yönetim Kadrolarının Geleceği: Dönemsel Yöneticiler

Ongun Tan
Kurucu & Girişimci / Makers Turkıye

Öğrenme & Otomasyon: Yeni Yaka İş gücüne Geleceğin Yetkinliklerini Kazandırmak

Melek Pulatkonak
Kurucu/ TurkıshWın

İnovasyonu Kapsayıcı Kültür ve Dengeleri Değiştirerek Yakalamak

 
Özlem Kestioğlu
Güney Avrupa ve Kuzey Afrika Pazarlama Direktörü/ SAP

İnovasyonu Kapsayıcı Kültür ve Dengeleri Değiştirerek Yakalamak

 
Aras Bilgen

Çevik İşgücünü Kullanmak: Tasarım Seviyesini Tanımlama ve Çeviklik Kazanma

Bade Sipahioğlu Işık
İK Uzmanlıkları Lideri/ Expertera

İşin Geleceği İçin Kurumsal İlişkiler ve Politikalar

Prof. Kübra Doğan Yeniay
Akademisyen/ Bilgi Üniversitesi

İşin Geleceği İçin Kurumsal İlişkiler ve Politikalar

Burcu Yılmaz
Soundpaınter, Eğitmen ve Kültür Yöneticisi

Future of Work Deneyleri: Belirsizlik Çağında ‘Soundpainting’ ve Yaratıcı Liderlik

ExcellentVery goodGoodFairPoor



Extremely organizedVery organizedSomewhat organizedNot so organizedNot at all organized

Video