Geleceğin Çalışma Alanları

2030’a kadar Z kuşağı, iş gücünün %75’ini oluşturuyor olacak. Çalışma biçimleri farklı olduğu için zamanla iş anlayışını da değiştirecekler. Yeni nesil bizim şu ana kadar gördüğümüzden çok daha fazla yenilik ve değişimi de beraberinde…
Daha fazla oku...

Bulut temelli hizmetler sağlayan Mavenlink, bugün “Beyaz Yaka Devrimi: Günümüz İş Liderlerine Göre Talep Doğrultusunda Kısa Dönemli Çalışma Popüler Oldu” başlıklı yeni bir araştırmasını yayımladı. Çalışmada yoğunlaşılan noktalardan bazıları…
Daha fazla oku...

İş çevreleri incelendiğinde durumun vahim olduğu görülüyor. Amerika’daki çalışanların %65’inden fazlası, yaptıkları işten koptuğunu dile getirdi. Yöneticiler de elbet durumun farkında. Ancak yine de buna tam olarak neyin neden olduğu, ya da…
Daha fazla oku...

İş dünyası hızla değişiyor. Gerek kurumsal şirketler gerekse girişim şirketleri çalışanların taleplerine yanıt verebilmek, çalışan bağlılığını arttırabilmek ve yapılan işten verim almak için yeni yöntemler geliştirmeye çalışıyorlar. Söz…
Daha fazla oku...

İş dünyasının geleceğiyle ilgili birtakım düşünceler, profesyonel hayatımda da kendime vakit ayırdığım zamanlarda da beni buluyor. Yaşları 4’ten 14’e değişen dört çocuk babası ve bir dünya vatandaşı olduğumdan geleceğimiz elbet beni de…
Daha fazla oku...

Teknoloji her yerde; doğal olarak ofislerin ve iş yerlerinin evriminde de büyük rol oynuyor. Topluluğumuz yakın zamanda, beş yıl içinde iş yeri teknolojisinde neler olacağını ve hazırlanmak için nelere ihtiyacımız olduğunu düşünerek…
Daha fazla oku...

WeWork bu sene inanılması güç bir oranda büyüdü ve birçok şey satın aldı. Bir zamanlar WeWork, serbest çalışanların veya küçük girişimcilerin bilgisayarlarıyla çalışabileceği, aromalı su içebilecekleri ve ortak bira fıçısını doyasıya…
Daha fazla oku...

Devrim, tasarım ile ilgilidir. Zaman, tasarımın işin her türlü biçiminin nasıl çalıştığını desteklediği şiddetli bir değişim zamanı. Kuruluşlar, işe ve bunun gerçekleştiği yere bir bütün olarak baktıkları için eski yöntemler bir kenara…
Daha fazla oku...

Bazı insanlar liderliğin doğuştan geldiğine, sonradan edinilmediğine inanırlar. Ancak bazı insanlar da tıpkı diğer yetenekler gibi liderlik becerilerinin geliştirilebileceğini ve ileri bir boyuta taşınabileceğini düşünüyor. Forbes…
Daha fazla oku...

YUVARLAK MASA TOPLANTISI: UZMAN PANELİMİZ GELECEĞİN OFİS ORTAMININ NASIL OLACAĞINI TARTIŞIYOR. Kuruluşlar neden çalışanlarının çalışmak isteyeceği çalışma alanlarına yatırım yapmak isterler? Bu herkesin ortak bir karar alması gereken bir…
Daha fazla oku...