Esnek İşgücü Platformları

Geçtiğimiz Nisan, Meksika Tulum’da bir zirveye katılmıştım. Oradayken, son yedi yıldır dünyanın dört bir yanında sörf yapan, çok minimalist bir yaşam tarzı yaşayan ve hepsini kripto ile finanse eden bir adamla tanıştım. Bu yaşam şekli…
Daha fazla oku...

Her ne kadar teknolojinin ve dijital dönüşümün yarattığı değişim hayatın her alanında görünse de asıl değişim ve dönüşüm iş dünyasında gerçekleşmekte. Yaşam alanları, sivil toplum kuruluşları, siyasi partiler gibi alanlar bu değişimden iş…
Daha fazla oku...

Londra, 31 Ocak 2019 /PRNewswire/ -- LinkedIn Küresel Yetenek Trendleri raporuna göre, LinkedIn'de esnek çalışma saatleri sunan global iş ilanı sayısı son üç yüzde 78 oranında arttı. LinkedIn'de yapılan bir araştırma, Birleşik…
Daha fazla oku...

Son 5 yıldır “on-demand” devriminin hayatımızın birçok alanını etkilediğini görüyoruz (ulaşım, yeme/içme, seyahat, alışveriş, vs). Bu yeni seçeneklerin sağladığı hız, esneklik, ve tatminlik duygusu o kadar değerli bir hale geldi ki, artık…
Daha fazla oku...

Esnek işgücü modelinin özellikle kadın profesyonellere yararlı olmasının 4 temel nedeni: Esneklik sağlıyor: Esnek sürelerde gerçekleşen projeler bazen birkaç saat, bazen haftada birkaç gün veya dönemsel çalışmalar olabiliyor. Böylece…
Daha fazla oku...

Kısa süreli çalışma trendi artık iş dünyasını sardı Esnek ekonomi modeli giderek yaygınlaşmakta. Artık serbest zamanlı çalışanlar proje bazlı anlaşmalar vasıtasıyla şirketlerle çalışıyor ve bu eskiye kıyasla daha yaygın hale geldi.…
Daha fazla oku...

Gelişmekte olan ekonomiler, gelişmiş ve teknolojik olarak belli bir olgunluğa erişmiş olanlara göre daha hızlı bir değişimin gözlemlendiği alanlardır; çünkü buralarda istihdam ihtiyacı daha fazladır. Ancak onların sahip oldukları bu avantaj…
Daha fazla oku...

İş dünyası hızla değişiyor. Gerek kurumsal şirketler gerekse girişim şirketleri çalışanların taleplerine yanıt verebilmek, çalışan bağlılığını arttırabilmek ve yapılan işten verim almak için yeni yöntemler geliştirmeye çalışıyorlar. Söz…
Daha fazla oku...